点赞!为这样的暖心举措叫好

2020/07/10 09:07 作者: 张磊磊 周艳波 编辑: 张磊磊 审核: 盛田宇 编审: 郑胜刚

“当初单位成立职工互助基金会的时候,我还犹豫要不要加入,后来由于我父亲患病需要住院治疗,单位同意了我的申请后,为我发放了互助基金5000元,现在单位又为我们交会费让我们有机会参与常德市职工医疗互助活动,为我们再添一份暖心保障...…”湖南高速集团常德分公司职工喜笑颜开地说。

那么,近年来,常德分公司究竟推出了哪些让职工感受到温暖的保障呢?

2014年,常德分公司成立职工互助基金会,营造“有难大家帮”的良好氛围,让其成为解决职工生活困难最有效的载体。同时,对慰问工作对象、工作程序、慰问标准等事项进行规范和明确,将有限的工会经费用在“刀刃”上,充分体现人文关怀。

“我们刚开始成立职工互助基金会时,大家觉得没必要,后来我们做了很多思想动员工作,很多职工也尝到了医疗互助的‘甜头’,现在几乎所有职工都加入到了职工互助基金会。”常德分公司工作人员说。

近年来,常德分公司面向职工发放慰问金共计42.8万元,慰问252人次;发放互助基金20.1万元,帮助82人次。

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为了真正做到“不让一个职工看不起病”,今年,常德分公司参加了常德市总工会职工医疗互助活动,该活动由常德市总工会采用大数据手段发起的创新互助行动,即在全市范围内组织在职职工,在自愿基础上,预交一定金额的风险损失补偿分摊金,并在罹患疾病时享受互助保障,以达到互助互济、分散风险目的的互助保障。

为了增强职工抵御大病风险能力,缓解职工看不起病、住不起院的实际困难,常德分公司研究决定自掏腰包,让职工加入常德市职工医疗互助活动,让职工多一份医疗保障。

一直以来,常德分公司尽全力做好职工互助保障服务工作,广泛宣传动员,扩大职工互助保障覆盖面,严格申请程序,确保参保对象符合要求,服务贴心到位,多措并举推进职工互助保障工作,让职工感受到“家”的温暖。